Le droit individuel à la formation (DIF) 

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Le DIF est un droit qui permet à tout salarié de bénéficier d’un crédit de 20 heures de formation par an.

Publics concernés

• Bénéficiaires

Salariés ayant un an d'ancieneté à temps plein ou à temps partiel.

Cas particuler des salariés en CDD : ils peuvent bénéficier du DIF au prorata du temps de travail à l'issue d'un délai de 4 mois en CDD. L'employeur informe le salarié de ses droits à ce titre.

Caractéristiques

• Objectifs

Le droit individuel à la formation permet à un salarié de faire évoluer ses compétences professionnelles.

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