Vous êtes salarié :
Plusieurs possibilités s'offrent à vous pour financer votre projet de formation
Plan de formation de votre entreprise, Congé Individuel de Formation, Droit Individuel à la Formation et périodes de professionnalisation
Le Congé Individuel de Formation
Pour entreprendre une formation de longue durée qui vous permettra d'accéder à un niveau supérieur de qualification ou de vous reconvertir, vous pouvez bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF). Il vous suffit de justifier de 24 mois d'expérience professionnelle dont 12 dans votre entreprise actuelle.
Faîtes dans un premier temps votre demande de CIF auprès de votre employeur. Après avoir obtenu son accord, contactez, selon le cas, le FONGECIF régional, l'OPCA de branche ou l'AGECIF de votre secteur.
Cet Organisme décidera d'accepter ou non votre demande. Il prendra en charge totalement ou partiellement les frais de votre formation ainsi que votre rémunération durant votre absence de l'entreprise.
En savoir plus sur le CIF
Le Droit Individuel à la Formation
Il vous permet de capitaliser du temps de formation que vous pourrez ensuite utiliser à votre initiative mais avec l'accord de votre employeur.
Le plan de formation de l'entreprise
Si vous avez plus d'un an d'ancienneté dans votre entreprise, votre demande peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Faîtes votre demande auprès de votre responsable hiérarchique, auprès de votre service formation.
